Bu araştırmanın genel amacı öğretmen adaylarını üstbiliş düşünme becerileri ve başarı yönelimleri açısından değerlendirmektir. Bu amaçla bu her iki bağımlı değişkene yönelik görüşler arasında cinsiyet, sınıf, yaş ve bölüme göre anlamlı düzeyde görüş farkı olup olmadığı araştırılmıştır. Bunun yanında ilişkisel analizlerle ÜBDB ve BY arasında ne düzey bir ilişki olduğu da belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma ilişkisel tarama yöntemine göre yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi oluşturmaktadır. Örneklem seçiminde amaçlı örnekleme yöntemine başvurulmuştur. Araştırma bulgularından biri ÜBDB ölçeğinin cinsiyete göre karşılaştırıldığı bağımsız gruplar t testi sonucuna göre ölçeğin “Kara verme becerileri” alt faktöründe kız öğretmen adayları lehine anlamlı fark gözlenmiş olmasıdır. Diğer bir bulgu ise BY ölçeğinin “Öğrenme yaklaşma” ve “Öğrenme kaçınma” alt faktörlerinde kız öğretmen adayları lehine anlamlı fark gözlenmiştir. Bu araştırma sonucunda ÜBDB ve BY arasında çeşitli düzeylerde pozitif yönde (birlikte değişim gösteren) ilişkiler olduğu görülmektedir. Bu durum öğretimde değişken etkileşiminin kontrolü konusunda öğretmenlere yol gösterici olabilir.
Üst biliş düşünme, başarı yönelimleri, ilişkisel tarama, öğretmen adayları
The general aim of this research is to evaluate of prospective teachers in terms of their metacognitive thinking skills and achievement orientations. Within this context, it was reviewed whether the opinions devoted to both dependent variables show a significant difference or not in terms of sex, class, age and department. that, it was tried to determine at which level and which direction there is correlation between BY and ÜBDB with relational analyses. The research was carried out according to relational screening method. The research environment was formed from Erzincan University Faculty of Education. In the sampling selection, purposeful sampling method was used. One of the research findings was that there was a significant difference in favor of the female teacher candidates in the subscale of " Decision making" according to the t-test result of independent groups compared to the sex of the ÜBDB scale. Another finding was that there was a significant difference in favor of the female teacher candidates in the "Learning approach" and "Learning avoidance" subscales of the BY scale. As a result of this research, it was seen that there were positive correlations at various levels between BY competencies and ÜBDB (showing alternation together). This situation may be an advisor to the teachers concerning to the control of variable interaction in the teaching.
Metacognition thinking, success relations, Correlational survey, Teacher candidates
Konular | Sosyal |
---|---|
Diğer ID | 0000-0003-2036-4592 / 0000-0002-4777-4762 |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar |
|
Yayımlanma Tarihi | 25 Nisan 2017 |
Başvuru Tarihi | 18 Nisan 2017 |
Kabul Tarihi | 21 Haziran 2017 |
Yayınlandığı Sayı | Yıl 2017, Cilt 6, Sayı 2 |
APA | Tuncer, M. & Bahadır, F. (2017). Öğretmen Adaylarının Üstbiliş Düşünme Becerileri Algıları ve Başarı Yönelimlerine Yönelik Tutumlarının Çeşitli Değişkenlere Göre Değerlendirilmesi . İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , 6 (2) , 1326-1343 . Retrieved from https://www.itobiad.com/tr/pub/issue/28774/306846 |